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يقول القرآن: " وأن تصوموا خير لكم إن كنتم تعلمون "
(البقرة ١٨٤)
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Avant-propos
Bienvenue sur « Centrale Internationale »
Centrale Internationale est un blog d'actualités et d'analyse entièrement rédigé par des élèves-ingénieurs de l’École Centrale Marseille.
Le fruit d’un module d’enseignement facultatif proposé aux élèves de 2ème année (M1), ce blog est « international » dans le vrai sens du terme car les articles sont écrits par des étudiants français et étrangers, dans neuf langues différentes, à partir de sources toutes aussi variées.
Il est le reflet non seulement d’un important travail linguistique, mais également d’une approche pédagogique innovante qui fait la part belle à l’autonomie et à l’initiative de l’apprenant.
La sélection d’articles que vous y trouverez témoigne à la fois des compétences et du sérieux, mais également de l’engagement et de la passion des personnes impliquées. Au-delà d’une simple production pédagogique, ces textes démontrent l’ouverture, la curiosité, et la réflexion d’un groupe de futurs citoyens du monde.
Bonne lecture !
Gérald Marquis, responsable de l’option
jeudi 7 janvier 2016
فوائد الصيام الاسلامي، حقيقة أم تضليل ؟
Human: Um filme, um projeto
Obra do aclamado diretor Yann Arthus-Bertrand nos leva lugares nunca antes visitados
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| Cartaz do filme. Fonte: Flickr |
Sources:
Avez-vous foi en votre bonne étoile ?

mercredi 6 janvier 2016
Holacracy or googbye to management
Break the pyramidal hierarchy and establish an egalitarian model - leading to a bossless world
Get rid of managers, end the bureaucracy … The supposed benefits of holacracy are such that the new management system developed in 2001 by a start-up software company, Ternary Software, has since been emulated across the United States. The most symbolic case is Amazon subsidiary Zappos, an online retailer, which began a transition to Holacracy in 2013 by ditching manager roles and job titles in favour of “self-management”. Since then, the Darwinian strategy of Zappos has seemed to work. But what is it exactly, and how does it function?
The aim is to distribute authority and decision-making to all employees. Thus, there are no tradition management roles in holacracy. Job titles are replaced by “roles” that an individual acquires. The typical pyramidal hierarchy is replaced by a series of “circles” dedicated to specific functions like marketing and customer relations. "Lead links" in each circle maintain a level of control over their colleagues, but only through the management of their tasks. That way, each employee can define his or her own strategy.
Messy? Disorganised? It’s not what you think. In the complex procedure of holacracy, “[…] it’s not the fastest or the strongest who survive. It’s the ones most adaptive to change”, says Zappos CEO Tony Hseih. But is it too good to be true? The path to holacracy can be full of pitfalls. “Four to six months are needed to acquire new reflexes,” estimates one expert, Bernard-Marie Chiquet. Usually takes place without complications, though some employees don’t manage to move forward. The most unwilling to change? The ones who don’t like to take initiatives and prefer being guided.
In principle, all organisations, big or small, public or private, from industry to services, can adapt to holacracy. “Obviously, it remains easier for start-ups, because there are still no solidly ingrained habits,” explains Mr Chiquet.
Mariam Karkarashvili & Mathilde Peyret
http://www.slate.fr/story/104517/holacratie-entreprise-sans-chef
http://brouillondehenri.blogspot.fr/2015/04/lholacratie-et-si-on-se-passait-des.html
http://lentreprise.lexpress.fr/rh-management/management/5-choses-a-savoir-sur-l-holacratie_1675855.html
mercredi 23 décembre 2015
Dopage : piqûre de rappel pour la NBA
Alexandre Marx et Antonin Vorkaufer
Bibliographie :
http://www.nba.com/2015/news/04/16/nba-and-nbpa-to-introduce-hgh-blood-testing/
http://espn.go.com/blog/truehoop/post/_/id/54045/three-nba-doping-myths
http://www.sportsonearth.com/article/41666640/
¡MURIÓ JONAH LOMU, UN SÍMBOLO DEL RUGBÍ MUNDIAL!
Un físico que cambió el rugbí
Una multitud rindió homenaje a Jonah Lomu
El gigante Lomu quedará hondamente grabado en la memoria y en el corazón de los fan del rugbí.
Mathile Peyret y Mariam Karkarashvili
Fuentes :
http://www.rugbyrama.fr/rugby/jonah-lomu-honore-lors-d-une-ceremonie-poignante-a-l-eden-park-d-auckland_sto5009455/story.shtml
http://www.lemonde.fr/rugby/article/2015/11/18/jonah-lomu-icone-neo-zelandaise-du-rugby-est-mort_4812232_1616937.html
http://www.lemonde.fr/sport/article/2007/08/25/jonah-lomu-l-etoile-filante-du-rugby_947525_3242.html




